COMPANY会社情報

「広い社会性」「深い人間性」「高い生産性」を追求し、地域社会に貢献。幸福の4要(4RICH)を実現する企業へ

「広い社会性」「深い人間性」「高い生産性」を追求し、地域社会に貢献。幸福の4要(4RICH)を実現する企業へ

有限会社Magicは、美容業を通じて「広い社会性・深い人間性・高い生産性」を追求し、地域社会に貢献することを使命としています。
4つの豊かさ(時間・お金・友人・健康=4RICH)を大切にし、社員一人ひとりが豊かな人生を送れる環境づくりを推進。
キャリアやライフステージに応じた多様な働き方、教育制度、フランチャイズ展開を通じて人材育成にも取り組んでいます。
Magicは、社員とお客様の人生を豊かにし、地域に幸福を広げる企業を目指します。

「広い社会性」「深い人間性」「高い生産性」を追求し、地域社会に貢献。幸福の4要(4RICH)を実現する企業へ

会社概要 <2025年4月現在>

社名
有限会社 Magic
代表者
吉田 将人
設立
1984年
資本金
700万円
所在地
栃木県栃木県小山市駅東通り 2-37-14
事業内容
美容事業/ヘアサロン運営、フランチャイズ事業、教育アカデミー事業、EC事業
売上高
11億円
店舗数
46店舗/北関東中心(栃木県、群馬県、茨城県)
従業員数
261名/10年以上勤務:70名2025年現在

店舗リスト

美容

【栃木県】針ヶ谷店 石井店 鶴田店 ミライト一条店 宝木店 佐野店 足利店
     栃木店 小山店 真岡店 おもちゃのまち店 おもちゃのまち店 矢板店
     さくら店 大田原店 今市店 那須塩原店 TOBU大田原店
     小山VAL店 [FC]Circle de Circle野木店 Shapes
     Flourish kiki FORME CREAM WonderBeauty MEMORIA
     onnellinen JUNO Angelo
【群馬県】館林店 みどり店 太田店 結城店 アゼリアモール館林店
【茨城県】Circle de Circle結城店 下館店 水戸新原店
【アメリカ】ロサンゼルス店
【栃木県】針ヶ谷店 石井店 鶴田店 ミライト一条店 宝木店 佐野店 足利店 栃木店 小山店 真岡店 おもちゃのまち店 おもちゃのまち店 矢板店 さくら店 大田原店 今市店 那須塩原店 TOBU大田原店 小山VAL店
[FC]Circle de Circle野木店 Shapes Flourish kiki FORME CREAM WonderBeauty MEMORIA onnellinen JUNO Angelo
【群馬県】館林店 みどり店 太田店 結城店 アゼリアモール館林店
【茨城県】Circle de Circle結城店 下館店 水戸新原店
【アメリカ】ロサンゼルス店

沿革

2026

Forme佐野店を開業し
新たな成長段階へ

2026

2024

STORYブランドを展開。
ロサンゼルス店開業。

2024

2022

KAHARAブランドを展開
館林店/TOBU大田原店

2022

2020

鶴田店/宝木店/さくら店/那須塩原店4店舗開業

2020

2018

北関東エリアを中心に
出店拡大期へ移行

2018

代表メッセージ

代表メッセージ

子育てと美容を両立できる職場づくりを目指して

代表メッセージ

Magic代表/吉田 将人

美容師として現場で経験を積み、2014年に社長に就任。
現在は子育てと経営を両立しながら、美容師が安心して働ける環境づくりに力を注いでいます。
託児所付き美容室を始めた背景には「小さな子どもがいても安心して働ける場を提供したい」という思いがあり、 オープンから10年で50名以上の美容師が託児所を利用して勤務しています。 予約制を設けないことで急な休みにも対応でき、子育て世代が負担なく働ける仕組みを整えています。 また、自身の育児経験から「子育て支援センター」など地域のサポートの重要性を実感し、 ママ美容師が安心してキャリアを続けられるよう支援プロジェクトも展開しております。 美容師にとって仕事が楽しみになる職場を目指し、社会的評価を高めながら地域に根差した成長を続けています。

Magic代表/吉田 将人

会長メッセージ

代表メッセージ

子育てと美容を両立できる職場づくりを目指して

会長メッセージ

美容師として現場で経験を積み、2014年に社長に就任。
現在は子育てと経営を両立しながら、美容師が安心して働ける環境づくりに力を注いでいます。
託児所付き美容室を始めた背景には「小さな子どもがいても安心して働ける場を提供したい」という思いがあり、 オープンから10年で50名以上の美容師が託児所を利用して勤務しています。 予約制を設けないことで急な休みにも対応でき、子育て世代が負担なく働ける仕組みを整えています。